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    关心下一代 谱写和谐曲
    来源:本站  发布时间:2013-7-3  点击 :

    利来w66官网app www.aiweigou168.com   ——阆中天然气总公司关心下一代工作纪实

      (关工简报 第5期)

      阆中天然气总公司在关心下一代工作中,以加强青年员工队伍建设和职工子女帮教为主线,以增强组织建设、队伍建设为基础,着力开展各项活动,使关工工作成为促进总公司快速优质发展的有效补充部分。

      一、领导重视、健全机制

      为把关心下一代工作落到实处,抓出成效。一是成立了以总公司党委书记、总经理柴勇同志为主任,各党委委员和各部门负责人为成员的关心下一代工作委员会,为关工工作的顺利开展提供了强有力的组织保障;二是加强了对关心下一代工作的宣传力度,增强了党群、团干部和工作人员对关心下一代工作重要性认识,在全公司形成了人人关心青少年健康成长的良好氛围。

      二、形式多样、齐抓共管

      近年来,总公司本着“关怀青年,就是关怀公司未来”的理念,大力开展关爱活动,切实维护好青年员工的利益。

      (一)领导深入基层,倾听了解民意。总经理柴勇同志经常深入一线看望慰问公司青年员工,悉心了解他们的生产生活情况,叮嘱大家强化安全意识,合理安排作息时间,并要求各部门严格落实各项安全生产指标,切实维护好青年工人的健康安全。三年来,公司领导共看望生病住院职工200人次,发放困难补助金10万余元。让青年员工们真正感受到了公司的温暖,对公司这个大家庭有了更多的认同感。

      (二)倾情“挂、包、帮”,真抓见实效。每年,总公司领导都会亲往市上统一确定的对口帮扶点玉台镇白顶子村看望贫困学子,为他们带去生活学习必需品,并鼓励大家要好好学习争做社会的有才之人。同时,总公司定期邀请邀请了种养殖业专家为该村村民们进行了专业知识讲座,引导他们搞好农业发展,还向回村自主创业的青年提供特别帮助。3年来,总公司先后向白顶子村捐助资金250万余元,新修村道水泥路4公里,泥结碎石2公里,新修集中供水站一处,搭建蔬菜大棚5个,培育种养殖大户8个,该村目前已基本摆脱贫困。

      (三)扶持职工子女,爱心传递千家。总公司做到了“凡是公司职工子女考上大学的,每人一次性补助2000元;凡考上研究生,每人一次性补助3000元”。同时,总公司党委与西南石油大学联合办学,西南石油大学出教授,公司出学费和场地。目前,已有100名学员拿到了城市燃气工程专业的专科文凭。与此同时,总公司每年都要对保宁镇古城下岗职工、残疾人子女,实行结对帮扶,定期、定时、定额予以资助,并积极组织党员、职工参加“送温暖、献爱心”社会捐助活动,去年累计募捐10万余元。

      (四)助力公益活动,爱心回馈社会。2012年,总公司团委开展了“天使助学”“圆梦计划”活动,组织公司100余名团员对玉台镇中心校的20名贫困儿童进了募捐,共募得善款1万余元。同时,公司领导班子与玉台中心校的11名困难学生确定了对口助学关系,他们承诺将不遗余力的保障孩子们顺利完成学业。

      (五)爱心直通车,为考生保驾护航。总公司滕王阁出租车公司每年都会开展“高考爱心直通车”活动,在6月7日和8日两天,高考生凭准考证可免费乘坐贴有标识的“爱心”出租车。每年为确保考生按时到达考场,公司专门腾出50辆出租车免费接送高考生,还要求各位驾驶员必须安全驾车,尽量减少鸣笛。每年都主动为市关工委等单位联合举办“农村贫困留守儿童夏令营活动”无偿满足交通用车。

      (六)以活动为载体,关爱青年员工。针对公司员工青年人多,思想活跃的特点,总公司领导始终把加强企业文化建设,丰富职工精神文化生活作为一项不可或缺的内容纳入议事日程。以各种节日和重大庆祝活动为契机,有组织、有计划地开展知识讲座、歌唱舞蹈比赛、棋类和球类竞赛等有益青年职工的文化生活,充分展示燃气儿女乐观进取和团结友爱的精神风貌,产生了较为积极的影响。

      (七)抓好职工队伍,发挥“五老”作用。“五老”是关心青少年成长过程中一支不可替代的力量。在工作中,总公司积极探索、大胆创新,通过“抓好青少年德育宣讲、老少结对促帮教、以老带新谋发展”三大工作载体,对青少年开展了形式多样的教育活动。利用节假日,总公司邀请“五老”对各部门青年员工进行革命传统教育、爱国主义教育及法律、法规知识培训,使青少年提高了的综合素质、“五老”发挥了专业优势,实现了两代人双受益、双提高、双发展。

      三、不断加强关工委自身建设

      在工作实践中,总公司关心下一代工作坚持紧紧围绕市委、市政府和市关工委的总体部署,不断加强自身建设,与时俱进,开拓创新,在努力提高青年员工的自身政治素质和工作能力的同时,也为总公司的开拓发展持续奠定坚实基础。

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